Diana a gestionat cu succes proiecte care au presupus lansari de produse locale si internationale, targuri si expozitii, campanii ample de comunicare, proiecte in sectorul neguvernamental etc
Diana Gamulescu - Expert Garbo
De indata ce ai aflat ca esti insarcinata, incepi sa faci planuri si sa te gandesti la viitorul, din care acum face parte, inca un mult dorit membru al familiei, bebelusul. Si pe langa pregatirile pentru nastere, liste de cumparaturi, bagaje pentru materniate, decorarea camerei pentru noul nascut si multe alte detalii, ajungi in clipa in care te intrebi ce vei face cand vine momentul sa te intorci la locul de munca.
Cum si mai ales cu cine il lasi? Cine va avea grija de el cat timp esti la servici, mai ales daca bunicii nu pot sari in ajutor si nici nu iei in calcul sa-l duci la cresa? Ce este drept, nu te grabesti sa gasesti si raspunsurile pentru ca ai vreme sa te preocupi de acest aspect mai tarziu, insa timpul trece si vine o zi cand iti dai seama ca trebuie sa gasesti rapid o solutie. Ce este de facut? De unde sa incepi? Cum si unde sa gasesti o bona? Sunt multe astfel de intrebari care iti inunda gandurile si pentru care te vei preocupa sa gasesti solutii.
Solutii in alegerea bonei
O solutie este sa incerci sa colaborezi cu agentiile specializate in plasarea de personal, insa trebuie sa stii ca sunt niste etape, care consuma timp si uneori nu lipsesc si situatiile neplacute. Tine de norocul personal, dar mai presus de acest aspect sunt foarte importante seriozitatea, profesionalismul si rigurozitatea agentiilor. Sunt situatii cand unele agentii de recrutare promoveaza o multime de servicii incluse in pachetul de consultanta si recrutare, dar se poate dovedi un total esec deoarece fie nu respecta profilul cautat, dar sunt prezentate ca sa fie justificat fee-ul, fie persoanele pot fi neserioase si se razgandesc si nu mai participa la procesul de recrutare, fara sa anunte in prealabil, fie sunt selectate si apoi testate si nu corespunde ‘auto-promovarea’ cu realitatea, fie au asteptari salariale mai mari decat un salariu mediu pe piata si nu ti le poti permite etc.