Concediul paternal – cum poate obține tatăl zile libere de creștere a copilului?

Concediu de paternitate – importanta si tipuri

Angajatorul are obligatia sa le acorde angajatilor (barbati sau femei), la cererea lor, concediu parental pana in ziua in care copilul implineste 2 ani. In cazul in care copilul este incadrat cu grad de handicap se acorda concediu parental pana cand copilul va implini varsta de 3 ani. Durata minima a concediului parental trebuie sa fie de o luna.

Concediul de paternitate este extrem de important, deoarece sustine conexiunea tata-copil si relatiile familiale. De asemenea, subliniaza rolul pentru care trebuie sa il aiba acesta alaturi de mama in cresterea si ingrijirea copilului. Incurajeaza conexiunea si comunicarea dintre parteneri, are un impact benefic major asupra dezvoltarii copilului, deoarece tatal este implicat mai mult in ingrijirea lui.

Concediul de paternitate poate fi de doua tipuri:

Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice. Planificăm vacanța cu presiunea de a fi fericiți și de a recupera tot ce nu am trăit un an. Cum poți să îți strici concediul doar pentru că ți l-ai dorit prea mult Planificarea concediului în familie: de ce ar trebui să ții cont? INTERVIU Simona Gherghe: În parentingul conștient, nu există pedepse, dar asta nu înseamnă că nu trebuie stabilite limite și reguli. Care este cel mai valoros lucru pe care vedeta TV îl oferă copiilor săi

• concediul paternal de scurta durata;
• concediul de crestere a copilului.

Concediul paternal

Concediul paternal este concediul de scurta durata acordat proaspetilor tatici. Se acorda atat tatilor naturali, cat si celor adoptivi. Acest concediu are durata de 5 zile lucratoare, insa poate fi extins cu inca 10 zile in conditia in care tatal urmeaza un curs de puericultura. In baza legii care reglementeza acest concediu, Legea 210/1999, un proaspat tatic va beneficia de cele 5 zile libere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal urmeaza un curs de puericultura si obtine atestatul, va mai primi alte 10 zile de concediu.

Conform acestei legi, art. 4, paragraful 2, aceasta majorare se poate acorda o singura data, indiferent de numarul copiilor. Scopul este de a sustine participarea tatalui la ingrijirea copilului in prima etapa a vietii. Acest concediu este acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului.

Semne că ești însărcinată - primele simptome de sarcină 5 obiceiuri care te vor ajuta să ai o locuință confortabilă și sigură Top 4 idei pentru a-ţi face lunile de toamnă mai interesante

Citeste continuarea pe mamisicopilul.ro

Foto fr si main: Bogdan Sonjachnyj /Shutterstock

---

---